生育险是包含在医保里面吗？生育保险是什么？
如果员工缴纳了生育保险，她在怀孕和分娩后将得到相应的待遇。这是国家给女性的福利，但国家对生育保险的缴纳也有一定的规定，必须遵守一定的规定。生育保险报销金额有一定的要求。那么，生育险是包含在医保里面吗？生育保险是什么？一、生育险是包含在医保里面吗？医疗保险不包括生育保险。社会保险分5种，养老，失业，工伤，生育，医疗。所以生育和医疗是两种不同的险种。如果没有生育保险，当然没有生育津贴，但是生孩子时住院的部分，还是可以按照医保待遇报销的。生育保险只能由就业妇女参加，即只能由单位承担。职业介绍所人员或人才不能参加保险。此外，被保险人的健康保险根据被保险单位和个人的不同而不同。门诊和急诊都可以在病房报销。但是，个人只能报告住院部分。如果您有健康保险，您将不会得到孩子出生的报销。所以你要做的是你必须要求单位给你健康保险。教育不是理由。如果您与该实体签订了合同，这意味着已经建立了雇佣关系，那么该实体有义务为您提供能够并且需要为您提供保障的所有保险。单位不履行义务的，您有权联系社保中心或就业保障局相关部门进行投诉或仲裁。
1.生育保险基金按照生育津贴的形式对单位给予补偿，只要女性职工怀孕7个月，其中包含7个月以上顺产分娩或者是妊娠不足7个月，早产的是可以享受三个月的生育津贴的。
2.多胞胎生育的，每多生一个婴儿就会增加半个月的生育津贴，如果妊娠三个月，其中包含三个月以上或者是7个月以下流产引产的，是可以享受一个半月的生育津贴的，如果在怀孕三个月以内，因为病理原因流产的能够享受一个月的生育津贴。
3.生育营养补贴和围产保健补贴，但凡符合享受国家规定90天以上产假的生育女职工就可以享受国家发放的生育营养补贴300元，还有围产保健补贴700元。
4.生育津贴的补偿要到单位，所以参保的女性职工，产假期间本人的基本工资和奖金以及福利都由用人单位照发。
5.同时生育津贴当中包含的计划生育手术费，如果因为计划生育需要需要放置或者取出宫内的节育器或者是进行引产术等等这些费用全部列入生育保险基金结付的范围。对于这些内容大家要经常了解，而且每个地方和每个地方的规定可能有些许的出入。
1、正常的情况下，生育保险在出院的时候就可以做结算了，其中住院分娩期间的费用在出院时就会直接结算，该部分的生育保险报销医院会直接给予处理结算，所以在平时产检时一定要代号社保卡，用社保卡登记挂号等，如果在出院时没由结算，那后续也是可以进行报销的。
2、另外的生育津贴就需要产妇所在的公司人事部门进行协助办理，只要提交相关的资料给到公司的人事，他们就会给予对接社保局提交资料进行报销。
生育保险能补交吗？不能。生育保险一般由用人单位为其员工购买的，个人是不能自行购买的。享受生育保险的人必须同时具备以下两个条件：
1、职工在生育时，用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。
2、职工生育必须符合我国计划生育政策。
一是生育津贴；最常见的是在产假期间支付津贴。
生育津贴高于职工正常工资的，企业不再支付工资；如果生育津贴低于雇员的工资，企业必须补足差额。
二是生育医疗费用；这很容易理解，这些是正常住院的费用。在某些地区，支付产科检查的费用。
三是计划生育手术的医疗费用；顾名思义，这些是员工因计划生育措施而产生的医疗费用。
四是我国和当地法律要求的其他费用。